了解第142/2025/QH15号法律规定的破产申请权相关法规，对于在企业破产时保护利益相关者的合法权益至关重要。与常见的误解相反，这项权利并非仅限于企业主，而是延伸至许多其他群体，但须符合严格的法律条件。本文将根据2026年的最新法规，详细阐述哪些群体有权提起破产申请。.
破产申请权概述。
《2025年破产法》第二章详细规定了有权且有义务提交破产申请的实体。如此广泛的实体范围旨在确保透明度，防止资产挪用，并最大限度地保护债权人和雇员的利益。.
了解你的申请权为什么很重要？
在2026年的经济形势下，尽早申请破产不仅仅是报告破产，更是进入企业重组程序的“入场券”。如果申请资格和条件没有得到妥善确定，法院可能会驳回申请，从而浪费时间，错失在企业关键时期挽救企业的良机。.
申请权激活的一般条件
根据第142/2025/QH15号法律的精神，当企业或合作社陷入破产状态时，其申请破产的权利即被激活。破产状态是指该实体未能自到期日起3个月内履行其债务支付义务。.
根据第 142/2025/QH15 号法律制定的债权人团体条例
债权人是利益最为直接的群体，他们通常会主动提出索赔以追讨长期债务。.
无担保债权人提起申请的权利。
如果企业或合作社在债务到期日后三个月仍未能履行其付款义务，无担保债权人或部分担保债权人有权提起破产申请。需要注意的是，对于全额担保债务，债权人通常必须先处置担保物，才能考虑提起破产申请。.
准备所需文件和佐证材料
为使法院受理申请，债权人需要准备可信的债务关系证据。这些文件通常包括：
- 经济合同和债务结算单必须由双方签署并确认。.
- 已向该企业发出催款通知，但未收到任何回复或付款。.
- 如有部分付款证明，请提供，以证明剩余债务已逾期3个月。.
工人和工会的权利和义务
2025 年破产救济法案继续强调保护工人的权利，将他们视为破产案件中的首要优先群体。.
适用于工人的条件
当企业拖欠员工工资及其他应付款项三个月或以上时，工人、基层工会代表或上级工会代表有权向企业提起破产诉讼。这有助于防止企业主“逃避责任”或故意拖欠员工福利。.
集体申请程序
为了增强法律效力并降低成本，工人通常会指定代表或通过工会提起集体诉讼。诉讼书应包括工人名单、未付工资的具体数额以及相关的劳动合同，以便法院评估案件的严重程度。.
股东和出资人的权利
对于股份公司或有限责任公司等实体，当资本所有者发现企业经营效率低下，导致破产时，他们也有权依法进行干预。.
对于股份公司的股东而言
持有公司普通股总数10%或以上且连续持有至少6个月的股东或股东团体有权提出申请。公司章程可规定较低的持股比例，以使少数股东能够保护其投资资本免受公司治理违规行为导致的破产影响。.
对于有限责任公司的成员
有限责任公司的成员在公司资不抵债且内部重组方案无效时，有权提起破产申请。这项权利确保成员能够及时请求法院介入，以保证公司财务的透明度。.
不同组别应用权限汇总表
为了给客户提供最全面的概览，我们在下表中总结了目标群体及其相应的条件：
| 申请人 | 时间条件 | 债务/资本要求 |
|---|---|---|
| 无担保债权人 | 逾期3个月 | 债务清晰明确，无可争议。 |
| 工人/工会 | 拖欠工资超过3个月 | 根据详细的工资清单。 |
| 股东（股份公司） | 连续拥有至少 6 个月 | 通常从 10% 股或更多开始。 |
| 出资成员（有限责任公司） | 一旦破产发生 | 百分比没有限制（除非法规另有规定）。 |
请注意，上表仅列出了有权提交申请的群体。对于企业法定代表人而言，提交申请不仅是一项权利，也是一项强制性的“义务”，以避免日后承担个人法律责任。.
行使提交申请的权利时需要注意的重要事项。
申请流程应谨慎处理，并充分准备法律文件，以避免申请被拒或对企业造成不必要的损害。.
- 仔细核查债务状况：确保债务已到期且金额无争议。如果存在其他诉讼纠纷，法院可能会暂时中止破产程序。.
- 预付费用的义务：申请人（雇员和某些优先案件除外）一般须按法院通知预付破产费用。.
- 信息完整性：故意提交虚假信息以损害公司声誉可能导致巨额民事责任。.
总结
2026年，申请破产的权利是利益相关者在动荡的经济环境中保护自身利益的有力法律工具。理解并正确执行第142/2025/QH15号法律规定的申请流程，将有助于确保债务清偿和企业重组能够快速、透明且合法地进行。.
如果您想知道您或您的企业是否受这些法规的约束，请参阅相关文章。 《破产重整法》第142/2025号适用对象 为了在采取进一步法律行动前获得最全面的了解。.
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